“果然不错，没想到一个硼矿的食堂会环境会这么好。你们大多数人都去过铜矿吗？就算是专门接待客人的小餐厅，也达不到这个水平吧？这就是差距呀。”来到餐厅，河东的大佬不由得感慨着说道。

“私人企业吗，如果条件太差了，怎么能留得住人呢？”听大佬这么说，一位随同过来的河东国所有企业的老总不屑的说道。

“我的同志哥，千万不要这么说，这是责任心的问题，跟企业的性质没有关系。你们到是把人留住了，不过，你们留下的是什么人？和这里的员工素质有得比吗？我又不是没看到过，你们的员工食堂，馒头随处可见，扔得哪都是，还有吃饭的员工，有几个坐在那里老老实实的？不是脚蹬在椅子上，就是满嘴的脏话……至于说企业的盈利能力，就更不用说了。

你知道这个硼矿一年的利润是多少吗？是你们企业的十倍。

员工比这里的人还要多，利润水平是人家的十分之一，真不知道你这样说话的勇气是谁给你的。”听对方这么说，这位大佬直接回怼了回去。这也是让他最难以忍受的：明明自己的水平不行，责任心不强，可还是这般的不虚心。

“我不过是随便说说，没有别的意思……不过，私人企业跟我们确实有很大的不同。比如说我们吧，一个员工，就算干得在不好，你也不能随便的开除他。但这些私人企业就不一样了，不好就不用你，因为合同条款里写得明明白白……”

“你们员工难道没签这种用工合同吗？”听他这么说，大佬问道。

“也签了……”

“既然是签了，那就是你们的问题了。私营企业可以列入的条款，你们为什么不列入？”大佬问道。

“也不是没列入……”

“那就更不对了，既然已经列入了，违反为什么不能如私人企业那样开除呢？这不是你们自己的问题吗？

不用说这些了，我知道你是什么意思，无非是不想得罪人，反正企业也不是自己的，但得罪人，却由自己来承担，所以，你根本就不想……”大佬看着说话的这位说道。