“孙经理，你把于德水入职时，与我们共同签订的合同拿出来给她看看，然后帮她算一下，应该给多少抚恤金。”听女人这么说，李哲并没有直接表态，而是转头对手下说。

公司的每名员工，入职时都签了合同。合同条款非常详细，而且都是按照国际惯例进行的。毕竟是大公司，李哲可不想在这方面引起什么麻烦。

至于说给多少抚恤金，李哲并不小气，应该给的，他一分都不会少。但是，对方无理的要求，也不会轻易答应的。

到不是舍不得这点钱儿，毕竟公司上万人呢，轻易不能开这样的口子，否则，再有这样的事，就不好处理了。

“好的，老板。”孙经理说完，起身把合同递给女人和于德水的父母。

“他们不用看，给我就可以了。”女人说道，把递给余得水父母的那份复印件，也接了过去。

李哲不由得眉头一皱：

“从法律上讲，德水的父母也有权利和资格参与这件事，他们也是继承人之一，和你的权利一样。”李哲提醒了一句。

听李哲这样说，女人尴尬的看了一眼坐在她这一侧的、自己父母一眼。

女人的母亲轻轻的用手碰了碰女儿，示意她把另外一份合同给于得水的父母。

于得水的父亲接过合同后，感激地对李哲点了点头。

过了有二十来分钟，几个人把合同看了一遍：

“按照这里面的规定，应该给我们多少钱？”女人抢先问道。

“是这样的，我算了一下，各种补偿加在一起，包括保险在里边，应该有一千万华夏币，所以，你们所提出的条件可以满足合同的要求。当然了，可能要比你们的要求要多一点。