而在管理层中，李景澜没有办法开除对方，就算是几次给方新诚穿小鞋，李青叶也是洞若观火。

现在公司并不需要管理能力太强的人，在李青叶看来，老实本分的方新诚，反而是一个合适人选。

毕竟智人公司是走技术发展路线的，对于公司管理层的管理能力，反而要求并不高，基本懂得基础的商业逻辑即可。

例如鳗鱼人工繁殖技术，这完全是卖方市场，全球独此一家的生意，要是还能干翻车，那干脆回家种红薯得了。

“另外后勤部由康南负责，法米调任到总经理办公室，负责项目预算工作。”李青叶继续说道。

后勤部部长法米也不敢出声，毕竟他是李景澜招聘过来的，现在李景澜死了，最好夹起尾巴做人。

至于其他李景澜一系的小虾米，就交给方新诚去处理了。

经过一系列调整，此时的智人公司管理层，出现了明显的变动。

董事长——李青叶；

总经理——方新诚（香江人）；

养殖与加工事业部部长扎西•迪亚兹（吕宋人）；

运输与捕捞事业部部长林强（吕宋华人）；

财务部部长何塞•桑切斯（吕宋人—兵人）；

内勤部部长菲力•冈萨雷斯（吕宋人—兵人）；

后勤部部长康南（吕宋华人）；

安保部部长陈剑雄（香江人）；

法务部部长王欣雅（大马华人）；

人事部部长杜克•马丁内斯（吕宋混血华人—兵人）。

公司管理层迅速调整完成，除了新增的财务部和人事部，其他部门还是按照之前的框架运行。

随着兵人被插入智人公司的中上层，李青叶对于公司内部的掌控力，也获得了巨大的提升。

毕竟内勤部、财务部、人事部是兵人在主导，总经理方新诚又是一个老实人，其他人翻不起浪花来。

随即李青叶又给方新诚下了指示，让他一边整顿内部，一边继续之前的达特港养殖场建设项目。

那些养殖场很快就会陆续竣工，配合卡拉瓜岛生产的鳗鱼苗，智人公司可以一边小量出售鳗鱼苗，一边自己搞鳗鱼养殖。