向您这样出色的人，能够接近权力中心，那么请问向我们这样基层出发的人，未来有没有可能往上升一升。

我知道汉大帮的待遇很好，但我也希望能看到更高的舞台。”

他也想进步啊。

坦诚的问题，台前的几位大企业高管，幸灾乐祸中，这种东西怎么可能拿到台面上说呢。

这一排在座的各位哪个是从基层爬起来的。

不是带资进组，就是投靠选择对了，被领导抬了上来。

基层的天花板是显而易见的，哪有那么多破格提拔。

你所在的位置决定了能接触到什么项目，哪有那么多功劳让领导看见？

尤其是这三个外企高管，哪个是从基层员工上来的。

王经理的姐夫是集团高层，杨经理的父亲是某一线城市的高官，杰瑞陪着50多岁的女老板睡了一年多，才被破格提拔上来的。

在企业之初尚且可以，但已经是大型企业的话，管理层用人标准就是利益交换，基层上来的不是没有，但是很少很少。

洪景天等的机会来了，他还在想如何让即将进入汉大帮的同学有一个走入职场的良好心态。

“首先说句实话，我本人就是陈老板亲自邀请过来的，陈老板求贤若渴，并不拘泥在内部提拔，这是一家企业的健康的正常现象。”