“他在业内的口碑也不错。特别是客户A，B。哪怕是售后阶段，也为客户解决了很多问题。”

“听说，这也是这两个客户这么挺咱们维多的原因之一。”

“只可惜，我的区域与他的客户群不重叠，也就不了了之了。”

“就像吕总说的，最近老周的业绩确实有所下滑，不过咱们做销售的都知道，业绩也不能一概而论。”

“我相信在孟兄的带领下，老周这块业务肯定能起来。我同意终止离职流程，老周留下。”

源润其实没有深耕过智能零售行业，一般不会了解的这么细，孟驰凡知道，为了这个会议，他是做了功课了。

孟驰凡琢磨着源润的发言，觉得很到位，很周全。

表达了自己两年前对老周的看法，也拿客户的声音做了证明。

提到了老周近期业绩的下滑，这是吕芳菲提供的材料，这也是给了吕芳菲面子。

特别是‘那时候’三个字，很有讲究。

这三个字让源润对老周的正面评价定格在了两年前，这样就不会与吕芳菲所描述的老周近期业绩下滑相冲突。

也不会有越俎代庖之嫌，毕竟源润是其它区域的主管，不合适说的太满。

而最后，明确表示了对孟驰凡的支持，表了态。

哪怕是内部的发言，你一听，也就会知道这人在从事销售工作的时候，同样能把客户关系处理的稳稳妥妥的。

“好，东，南，西，北，那就请西区高总说说吧。”

该轮到西区的高时柯发言了。

“老周这个人呢，我还是比较了解的，以前我们也共事过……”

高时柯开始了他的发言。

孟驰凡知道，如果今天要出问题，多半是在高时柯这个环节。

他也乐得看看高时柯到底要如何跨区域阻止自己。

可出乎孟驰凡意料的是，高时柯的发言基本是对老周比较正面的评价以及支持老周留下。

在一段很长的发言后，高时柯才不紧不慢的说道：

“对了，突然想起一个事儿，”

孟驰凡知道，该来的终于要来了。

老周找我聊天的时候，还真提过想来我的团队，就在最近。”

“本来呢，我也没当个事，毕竟驰凡这边也是需要人手的时候，”

“可现在，他到了提离职的地步，肯定还是想有些改变，调动到我这，是不是可以考虑一下？”