你不能说人家没本事，因为运气也是实力的一部分。

而这群人错认局势，等手中的东西真正不值钱的时候，那时候求都没地方求去。

所以叶枫面对这群人也不着急，这个不行，自然是下一个。

当然，叶枫也不会放过这些人。

让人去挖这些人手下的技术型人才，他不要管理人才，那些人大多数都是亲信。

而真正干活的人，在像派拉蒙这种大型公司，实际上很多人是得不到重用的。

没办法，毕竟六大电影公司的雏形早就形成，上层掌握着大量的权力，就会有很多亲朋好友，乃至于老朋友，掌握着关键位置。

而真正有能力的人，在下面一直干活。

毕竟如果让干活的人升职了，那活让谁来干？

不过这些公司，给干活的人待遇还是非常不错的，只是很难再升职。

而这些人，就是叶枫让人挖的人才。

只要派拉蒙这座大厦垮台，到时候神龙影业联盟就是新的第六大，它也需要全面发展，而不是只有院线这一条，要形成完整的产业链。

培养这些人，自然很不容易。

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所以嘛，吞食派拉蒙的资产壮大自己，才是真正的捷径。

而且，当一座大厦风雨飘摇的时候，下面人心是最不稳的。

聪明的董事会，现在会立刻安抚下面人心，团结一心。

但现在的派拉蒙别说团结了，董事会正忙着和其他五大电影公司不断谈判呢，正遭受着各种冲击。

毕竟五大电影公司收购团队都拿到了叶枫的最新资料，虽然他们的收购团队达不到叶枫团队那种碾压之势，但进攻之势也是派拉蒙那谈判团队能抗衡的。

毕竟敌人知道你们的所有弱点和情况，拿着长枪抵着你们的心脏呢。

所以派拉蒙董事会可谓是猝不及防，他们正被五大电影公司步步紧逼，承受的压力非常大。

再加上五大电影公司拼命挖人和散播各种负面消息，这也导致派拉蒙下面人心涣散的更严重，很多人被稍微一接触，就赶忙出逃。

而这种恐慌和不信任还在蔓延，各种管理层被挖走，连这个月的工资和待遇都不要了。

再加上叶枫在挖技术型人才，而这种技术型人才很多时候都有自己专用的小队，实际上就是底层抱团和惺惺相惜，也导致叶枫经常一挖就是一个小队的那种。

这不仅不让叶枫不开心，反而大喜过望。

短短时间内，派拉蒙影业公司的人事方面已经千疮百孔了，四处漏风。