好说歹说,总算是把这些人都劝回去了。
领导回到办公室给林厂长打电话,“厂里面的事情,能不能内部处理好?”
听着领导含着怒意的声音,林厂长也有些胆颤,可这事闹成这样,真不是他想处理就能处理得的。
“职工不接受,说明你们方案有问题,既然如此,那就重新谈,务必要做好职工安抚工作。”
林厂长这回连嘴角都扯不动了。
重新谈?怎么谈?
安抚职工?
职工们现在要的是稳定有保障的工作,可他们要真有能力让厂子重新办下去,把所有人都留下来,还至于走到今天这一步?
市政府那边也头大,现在出现颓势的厂子,并不只糖厂一个,而是大部分国营厂都出现普遍情况。
部分效益尚可的企业,也正在着手改制的问题,毕竟海市和特区都有成功案例。
要只是单纯的拉来投资,然后政企分离改革这样倒还好,厂子还是原来的厂子,不说保留全部,至少大部分工人都能保留原有的岗位。
可头疼的就是如糖厂这般的企业,日复一日下去,已经变成了政府的负担,银行欠着大笔坏账。
一家两家倒还好,可全市这么多家,加起来已经成了财政背不动的大山。
要想脱离困境,必定是要牺牲一部分人的。
但是,谁都不想要变成被牺牲的那一个。