“我们这次来，就是为了解决问题，给你们一个交代。”苏璃语气坚定地说道，“我们保证，以后不会再发生类似的事情。”

顾靳言点了点头，补充道：“我们会重新制定海外分公司的人事管理制度，确保每一位员工都能得到公平公正的对待。”

听到顾靳言和苏璃的承诺，员工代表们的脸上终于露出了释然的笑容。

“谢谢顾总，谢谢苏总！”

这场突如其来的危机，让顾靳言和苏璃更加深刻地意识到了跨文化管理的重要性。他们决心，要更加用心经营海外分公司，打造一个真正和谐共赢的大家庭。

然而，当他们以为一切都在朝着好的方向发展时，一个更大的挑战正在悄然逼近……

“顾总，苏总，当地政府派人过来了……”秘书匆匆走进办公室，语气中带着一丝慌张，“他们说……”秘书的话音刚落，办公室的门就被推开了，几位身穿制服的政府官员走了进来，为首的是一位年约五十，面容严肃的中年男子。顾靳言和苏璃立刻起身相迎，脸上带着礼貌的微笑。

“顾总，苏总，久仰大名。”中年男子率先开口，语气中带着几分威严，“我们这次来，是代表当地政府，和贵公司商讨一些合作事宜。”

接下来的几天里，顾靳言和苏璃与政府官员进行了多次会谈。他们详细介绍了公司的发展规划和未来展望，表达了扎根当地，长期发展的诚意。政府官员们对公司的实力和发展潜力表示了充分的肯定，并对苏璃和顾靳言在解决公司危机，维护社会稳定方面做出的贡献给予了高度赞扬。

最终，双方签订了一系列的合作协议，涉及到土地使用、税收优惠、人才引进等多个方面。这些协议的签订，为公司的发展争取到了更多的政策支持和资源保障，也为当地经济的发展注入了新的活力。

看着双方签字盖章的协议书，苏璃和顾靳言相视一笑，眼中都充满了喜悦和期待。他们知道，这只是公司发展的新起点，未来还有更广阔的天地等待着他们去开拓。

公司的人事问题也得到了妥善解决。在顾靳言和苏璃的指导下，新的人事管理制度很快制定并实施，公司内部的管理更加规范化、人性化。人事主管兴奋地向苏璃和顾靳言汇报：“顾总，苏总，公司的人才流失率大幅下降，而且我们还吸引了一批优秀的人才加入公司！”

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顾靳言和苏璃听了，都感到十分欣慰。他们知道，一个企业的成功，离不开每一位员工的辛勤付出。他们会继续努力，为员工创造更好的工作环境和发展平台，让每一位员工都能在公司实现自己的价值。

海外分公司在经历了风雨洗礼后，终于迎来了发展的春天。公司的业绩蒸蒸日上，各项指标都创下了历史新高。

这天，顾靳言收到了一封来自总部的邮件……

顾靳言打开邮件，脸上露出了欣慰的笑容。邮件是父亲发来的，内容言简意赅，却充满了赞赏和肯定：“靳言，苏璃，海外分公司的情况我已经了解了，你们做的很好，辛苦了。”

这封邮件，不仅是对他们工作的认可，更是对他们能力的肯定。苏璃看着顾靳言，眼中闪烁着喜悦的光芒。他们携手克服了重重困难，终于得到了家人的认可，也为公司的发展奠定了坚实的基础。

为了庆祝海外分公司取得的骄人成绩，也为了感谢全体员工的辛勤付出，顾靳言决定举办一场盛大的庆功宴。消息一出，整个公司都沸腾了。

宴会当天，公司里张灯结彩，喜气洋洋。员工们盛装出席，脸上洋溢着喜悦的笑容。顾靳言一身黑色西装，更显挺拔俊朗；苏璃则是一袭香槟色晚礼服，优雅迷人。两人站在一起，宛若一对璧人，吸引了所有人的目光。