邓秀珍脸上满是不高兴，但什么都没说。

“老板，这个李小梅也太傲了，竟然欺负到你头上来了！”刘友珍想拱火。

“唉，合同签了，她又没有犯错，我也不好说什么。”邓秀珍无可奈何地摊摊手。

李小梅很快就将奖惩制度拟了出来。制度写好，她连忙去办公室找覃彦林。

可覃彦林没让她进去，走出来，接过李小梅递过去的纸，看了几眼后，带着她来了公司大厅。

在服务台前站定，覃彦林拍了拍巴掌，大声说：“大家都过来一下，有点事情说说。”

老板发话，超级有效。

员工们迅速聚拢到了覃彦林对面，隔着一米多的距离排排站好，等待老板指示。

“咳咳”覃彦林清了清嗓子，指了指李小梅说：“跟大家介绍一下，这是公司新来的员工。小李很不错，热心为公司出力。昨天才来，今天就制定出了一套奖惩制度。这样的员工，值得大家好好学习。谢谢你，小李！”

李小梅嘴角上扬，眼睛弯成了月牙儿，说：“这是我应该做的，为老板分忧解难，是我们员工的本分。”

“嗯，小李觉悟就是高，有你这样的员工，是我公司的福气啊！”覃彦林向着李小梅赞许地点点头，接着说：“小李，麻烦你把奖惩制度给大家念念，往后我们就照你拟订的执行。”

李小梅高兴地展开手中的纸，大声念道：

……为促进公司发展，特制定本奖惩制度，具体内容如下：

一、迟到三十分钟内，一次罚款五元，三十分钟以上，罚款十元。

二、早退三十分钟内，一次罚款五元，三十分钟以上，罚款十元。

三、旷工一次，罚款二十元，旷工三次及以上，直接开除。

四、请假，扣除当天工资和当月相应比例的提成。

五、投诉，被顾客投诉一次，罚款五十元。情节恶劣者，罚款两百元，直接开除。

六、造成公司或客户损失者，照价赔偿外，另罚款两百元。

七、偷拿公司物品者，以偷盗论处。除三倍赔偿外，罚款两百元，直接开除。

八、在公司干私活或带孩子的……