鲁昊率先开口：“教授的意思是，让他们分别负责不同的方向，共同推进‘火种’计划？”

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老教授点点头：“正是如此。小杨思维活跃，适合负责理论研究和创新方向；小周沉稳踏实，适合负责实践操作和团队管理。让他们取长补短，强强联合，或许能创造出意想不到的成果。”

老企业家也表示赞同：“这个方案确实可行。‘火种’计划是一个庞大的系统工程，需要不同类型的人才通力合作才能完成。与其让他们互相竞争，不如让他们携手共进。”

新的选拔方案迅速敲定，第一轮的实际任务随即展开。

任务内容是模拟一次突发性的基因病毒感染事件，要求两组分别制定应急预案并进行模拟演习。

小杨的团队反应迅速，方案新颖大胆，他们利用最新的基因编辑技术快速研制出针对性解药，并在模拟演习中展现出极高的效率和协同作战能力。

小周的团队则展现出强大的执行力和纪律性，他们按照预定方案有条不紊地进行隔离、救治、防控等工作，将疫情的影响控制在最小范围。

两组的表现各有千秋，都超出了张瑶和鲁昊的预期。

张瑶看着手中的评估报告，满意地点了点头：“看来，我们的选择没有错。”

鲁昊走到她身旁，轻轻揽住她的肩膀：“是啊，他们都是不可多得的人才。‘火种’计划的未来，就交给他们了。”

然而，老教授却意味深长地笑了笑：“这才只是开始，真正的考验还在后面。”他拿起一份文件，递给张瑶，“这是第二轮考验的任务内容……”

张瑶接过文件，只看了一眼标题，脸色就微微一变。

鲁昊也凑过来看了一眼，不禁倒吸一口凉气。

“这……”张瑶抬起头，看向老教授，“这会不会太冒险了？”

老教授摇了摇头，眼神坚定：“不入虎穴，焉得虎子。‘火种’计划关乎人类的未来，我们必须选择最优秀的人才，也必须让他们经历最严苛的考验。”他顿了顿，目光落在窗外，语气低沉而有力，“只有这样，才能确保‘火种’计划的顺利进行，才能让人类的火种，在未来，继续燃烧……”

张瑶深吸一口气，眼神也变得坚定起来。

“我明白了。”她拿起通讯器，拨通了一个号码，“通知小杨和小周，立刻到我的办公室来……”