“怎么讲？”鲍科长看着我，疑惑的说。

“明知道这家伙胡作非为会造成恶果 ，不但不劝阻， 反而给他提供方便条件，这不是加大他出事的概率吗？所以，是不是欲擒故纵啊？”

“也是，如果稍微加以劝阻的话，也不会弄的不可收拾。”鲍科长点点头，表示赞同这个观点。

杨师傅却说：

“在那个情况下，谁敢劝阻啊？他后头是市委书记，而且是与老厂长位置并列的一把手，是确定的接替老厂长的唯一人选，别人一是不敢说，二是说话的人之后结局怎么样，恐怕很难说。老厂长说多了要提前走人，左厂长多说了恐怕就会立马走人。”

也是，劝阻无益，而且注定无效，那就不如听之任之，俗语有云“多行不义必自毙”，大概说的就是这种情况与这种人吧。

“也是，左厂长级别低于他，还要看他乱色行事，不能多说，老厂长退休在即不可以说，所以就自作自受了。”

“可不，别看左厂长是技术厂长，业务大拿，可是人家根本就不拿他当回事。有一次在外面吃饭，我就听他说过：什么业务能力，几年就可以培养一个，三个人凑一个诸葛亮，最多企业发展慢一点，那又有啥不可以的。一换届就爱谁谁了，有的是人抢着干。你说，就这么个玩意，现在还在官场嘚瑟的厉害着呢，他领导下的企业，不会有什么好结果。”杨师傅很生气的说。

我又想起了赵科长对我说的那几句人事问题上的话，看来是放之四海而皆准，官办的东西都是一个思维方式。

说话间，到了鲍科长住的楼下，鲍科长下车后，杨师傅再送我回家。

“其实，你这个说法，我当初也是这么认为的，厂里好多人也这么认为，因为最后的胜利者是左厂长，可是又没有依据。刚才守着鲍科长我才这么说的。”

“是啊，风言风语的一些事不好评论，你们厂里会有自己看法的。”

“那个播音员原来和老厂长关系一直很好，也是他亲自安排进广播室去的，后来不知道咋弄的成了书记的人，当时和书记有过争吵，不过左厂长站在中间位置上，还主张安排宿舍解决一些问题，又好像是偏向书记，这才让书记忘乎所以的。”

“是啊，这娘们也不是善茬，确实是够破的。不过是换主子换的早了一些，而且还得到别人的默许，才更加不顾一切的。”

“不管咋说，左厂长赢了，而且赢得最彻底，这一点上，对他的韬光养晦，能受气而且沉得住气，我是很佩服的，而且是真正的佩服。”

“对啊，所以他才对董区长和梁新梅的事有那样的看法，看来是经验老道。现在的国有企业其实就是官场，因为厂长都是上层任命的，不是企业自己选拔的，而官场上需要背景的，背景深厚，有错误的话自然安排人承担，没有成绩，也自然有人出成绩，而这个成绩就是他的，并且这个干出成绩的人不仅注定没有出头之日，还会注定没有好下场。也就是说你只要不做出格的事，那就等着升级就行。”