接下来，果不其然，方秉舟提出的财务人选的建议，在众人举手表决中再次以失败流产告终……

会后，方秉舟阴沉着脸离开了，他很想在班子会上撂挑子，可是考虑到杜志刚曾经跟自己说过的话，最终还是没有选择跟蒋奇硬碰硬。

在接下来的日子里，蒋奇可以说是在用了很短的时间内就让整个柳河县的公安系统被彻底盘活起来了。

试想一下，以前没有奔头的工作，现在却突然有了晋升的途径，哪个人不想奋斗一下，从而进入到新上任的蒋局长视线中呢？

年轻的民警斗志昂扬，恨不得能通过自己执勤时的一个站姿就被大街小巷的摄像头传到另一端的蒋局看到，因为大家都已经习惯了蒋奇愿意在不忙的时候进行暗查。

岁数大的民警本来有想摆烂混日子的，可是新的竞聘办法明文规定了按工作业绩进行发放维稳费以及年终绩效奖。

具体的实施办法就是局里不定期组织不同的巡视人员检查所有在编在岗人员的请销假是否走了正规流程，两次警告后记录在案，最终影响评比。

这样一来，没有人敢摆烂了，很多人不敢再顶风违纪了！

可以说，对于系统内热爱警察工作的人来说，这样的检查制度根本就是形同虚设，因为即使没有这个新规，他们同样会遵守纪律。

可是对于一些习惯了懒散的人来说，他们可是敢怒不敢言，即使是装样子也不敢被抓典型。

公安部门的气象在发生着变化，在这段时间内，大家也都切身的感受到了蒋局长不是说说而已，而是真的要改变这一切。

就比如，在一开始的时候，公安系统内的很多人都认为蒋局之所以制定这样一个办法，无非就是为了给自己捞钱找一个冠冕堂皇的理由而已。

说什么竞聘上岗，能者居之，说白了还不是看哪个小兵孝敬的多，就能捞到个中层？还不是哪个中层孝敬的多，就能进班子？

可是，大家很快就发现了一个问题，蒋奇根本什么也不收，并不是嫌少，而是人家压根就不给你送礼的机会。

为什么呢？因为不仅蒋奇不收礼，而且就连他的司机张震也从来不参加私人的饭局，不接受任何人送的东西。