“很难满足？”李明星挑了挑眉，语气中带着一丝威胁，“如果你们不能满足我的要求，那我就考虑解约了。我相信，有很多公司都愿意满足我的要求。”

萧悦深吸一口气，努力控制住自己的情绪。

“李小姐，我们再商量一下……”

“不用商量了！”李明星拿起包包，起身准备离开，“我给你们三天时间考虑，如果三天后你们还没有答复，那就不用再联系我了。” 李明星踩着高跟鞋，哒哒哒地离开了办公室，留下萧悦一人站在原地，眉头紧锁。

“杨经纪人，你对李明星的这些要求怎么看？”萧悦拨通了李明星经纪人的电话。

电话那头传来杨经纪人略带笑意的声音：“萧总，您也知道，明星嘛，都是有些特殊要求的……”

萧悦轻轻叩击桌面，沉思片刻后，拨通了吴娱乐顾问的电话，详细询问了目前市场上顶级艺人的薪酬结构和发展趋势。

挂断电话，她又调出了李明星近几年的作品数据，包括票房、收视率、代言收入等等，仔细分析她的商业价值。

一个大胆的方案逐渐在萧悦脑海中成型——阶梯式薪酬方案。

她再次联系李明星和杨经纪人，约他们在公司会议室详谈。

李明星一身休闲装扮，依旧带着一丝傲气，而杨经纪人则是一脸精明，似乎已经预料到萧悦会做出让步。

“李小姐，针对您提出的要求，我重新制定了一套方案。”萧悦将一份文件递了过去，语气平静而自信。

“这份方案采用阶梯式薪酬模式，您的基础片酬会略低于您的预期，但是会根据影片的票房和口碑设置不同的奖励机制。如果票房达到预期目标，您的最终收入会远超您之前的要求。”

李明星仔细翻阅着文件，眼神逐渐亮了起来。

她不得不承认，这个方案很有吸引力，既满足了她对高收入的渴望，又让她感受到了公司的重视。

“这个方案，我接受。”李明星勾起一抹笑容，眼神中流露出满意。

萧悦微微一笑，心中感到一丝欣慰。

然而，一旁的杨经纪人却皱起了眉头。

“萧总，这个方案看似很有吸引力，但是您有没有考虑到艺人的长期发展？如果影片票房不如预期，那艺人的收入岂不是很低？”杨经纪人的语气中带着一丝质疑。

会议室的空气瞬间凝固，一股紧张的气氛弥漫开来。

“杨经纪人，您说的这个问题我当然考虑过。”萧悦语气坚定，眼神中闪烁着自信的光芒。

“阶梯式薪酬方案并非一成不变，我们会根据市场情况和艺人的表现进行动态调整。而且，公司会加大对李小姐的宣传和推广力度，确保她的作品能够获得良好的市场反响。”

小主，