想当年，鲁能俱乐部曾聘请了一位荷兰教练，他大胆启用年轻人，一时间球队充满活力，一时之间外界非常看好这支球队。然而，当成绩出现明显的波动时，这位教练却直接遭到了解雇。这难道不正是中国足球现状的缩影吗？我们太急于求成，太看重短期成绩，而忽视了足球运动的长远发展。

于是年轻球员又被拿下来，换上了老队员，要等到什么时候，我们才能有16岁的亚马尔呢？

在这个人情世故，社会关系大于天的社会里，中国足球也难免沾染了这种习气。有时候，我们踢的不是足球，而是人情世故。这似乎成了一种处世之道，但真的是这样吗？这符合中国的规律，但是符合足球的规律吗？

不，这当然不是我们想要的足球。我们渴望看到的是年轻球员在绿茵场上尽情驰骋，用他们的激情和才华点燃球迷的热情，我们渴望阳光照进足球场。我们需要的是敢于挑战旧有秩序，勇于突破自我的新生力量，年轻球员需要的是一个公平的机会，能者上，庸者下的公平机会！

唐宝仔细思考着组织青年队，经常飞日本去参加日本的J联赛的可行性！他觉得这件事是势在必行。这不仅能为年轻球员提供更多的锻炼机会，还能为中国足球的未来储备更多的人才，J联赛的比赛强度虽然比不上英超，但是确是一个最佳的过渡期！

现在年轻人在国内得不到公平的机会，那就飞去国外！只有让年轻人在实战中成长，中国足球才能迎来真正的春天，所有企图走捷径，走关系，拿孝敬这些东西只会毁了中国足球！

在这个充满变革的时代，我们需要的是行动和勇气，遵循了几千年的人情世故，人际关系社会，也许在足球上应该变变了！

唐宝写了一个可行性计划书，发给了远在中国的江浩，每当有重大决策，他总是想和这个人生第一个导师商量商量，甚至首先联系的不是父母，而是江浩！

江浩的回信很快，因为确实足够短：中！