最后张山无奈的说，“算了，今天就到这里吧，你快点去睡觉吧，明天还要上班呢。”

有些事情真的不是操之过急的事。面对一些问题，当你迷茫不知所措的时候，不妨让自己暂时休息一下，去做一些别的事情。这是卫薇昨天从对张山问题的回答之中悟到的一个新的处理问题的方式。

在第二天来到办公室，卫薇看到秦经理在他的办公室坐着，但是卫薇并没有去找他说自己心中的疑问。

卫薇相信对于福利这一块儿，公司一定会找到一个合适的方案，给予努力工作的员工一定的奖励。

这也是这家公司能够在20年的风雨之中依然砥砺前行的一个基础。

所以卫薇没有必要现在就上着赶子去找秦经理，让他制定一个奖励方式。

对于未知的没有数据支撑的事情。不妨有一个放长线钓大鱼的心理准备。

这样对任何人都是公平的，从数据的角度来看。

虽然公司和员工之间从体量上来说，公司是大体量。但是公司的每一件事都是需要人来执行的，只有人把每一件事都做的比较到位，做到了极致，公司才能取得更大的体量的发展。所以说员工和公司之间从做事的方向上来说，应该是对等的关系。

公司要想不断的处于高速发展之中，就必须给予做事的人相等的价值交换，这是每个公司发展的基石。

卫薇相信自己所在的这家公司一定也秉承着这样的经营理念，从厂区食堂不让任何一个因为工作耽搁饭店的员工饿着肚子工作，卫薇就该相信目前自己所任职的公司。

接下来的日子里，卫薇在公司只需认真努力的工作着。她相信自己所要的经济自由一定会在自己努力之下到来的。

所以不论发生什么事情，都不要让自己太过急躁，一切都在来的路上，只要你不放弃，只要你有足够的执行的韧力与勇气？

经过新一轮问题的洗礼，卫薇感觉自己又站在了一个新的高度。

虽然之前卫薇一直认为自己是一个沉稳的人，但是看看现在的自己，再想想以前自己遇事就要求及时给出答案的性格，确实是有些毛躁的。