提到股份，大家都安静下来。

刘月朝还以为是大家伙冷场了，轻咳一声，说道：“我也打算出资五万块，弦越那一百万里，记得算上我拿一份，给我百分之五的股份哦。别的钱呀，也不多了。”

陆文琴和曲忠志都露出了难色。

朱弦越明白几人的顾虑，说道：“首先是工资的问题……基本月工资和奖金，总之我按照同类国企厂长的三倍开价。

其次就是股份，月朝姐愿意加盟，我求之不得。但是，并非一定要有资金出资，才能拿股份。”

陆文琴和曲忠志纷纷讶然，陆文琴最是直率，惊讶地问道：“不出钱也能拿股本吗？”

她和曲忠志显然就是担心，自己都没本钱，合伙就是个高级打工仔，激动劲褪去后，想到这一茬就显得尴尬。

朱弦越重重点头，说道：“没错，整个股份分配的原则，我计划是这样。

首先呢，两位作为创始人加入合伙，享受技术入股待遇，每人各自获得5%的股份。”

曲忠志张大了嘴，有些不好意思地看着刘月朝，说：“那我岂不是什么都没做，就占了五万块的便宜？

月朝这五万块，也就……也就百分之五呀！这不等于凭空就给了百分之五的股份吗？”

陆文琴目光灼灼，他不信朱弦越想不到这点。但同样也为朱弦越的大手笔感觉惊叹，说道：“难以置信，不愧是做大事的人。但我觉得以你的本事，肯定思虑周全了。还有其他么？”

朱弦越笑道：“人才为本，相比于两位舍弃的公职，这百分之五是应当的。

不过呢，这一共百分之十的股份是有约定的。就是两位要一直在厂子工作至少五年，每年释放百分之一。”

这是后世互联网大厂常见的股票激励，只不过朱弦越直接拿出比例，就是股权激励。

陆文琴和曲忠志纷纷点头，无功不受禄，分五年捆住人才，手段高妙，反而觉得安心，说道：“这很合理。”

朱弦越接着又说道：“此外，我还会按照整个厂子的生产经营状况，持续拿出股权激励池。

如果今年能够成功实现出口金额一百万美元的目标，我会再拿出股本，外加分红奖励用于激励目标的达成。这个奖励，每个季度统计一次，每个季度发放一部分，年底额外还有一部分。”

朱弦越侃侃而谈，陆文琴和曲忠志听完，都觉得十分合理，身上的斗志又更盛了一分。