周珩聚精会神地聆听着父亲的教诲，时而露出惊讶之色，时而陷入沉思之中。

他从未想过，除了日常所熟知的那些管理手段之外，竟然还隐藏着如此之多不为人知的门道和技巧。

“爹，您这些年在管理公司的过程中，想必也吃过不少苦头、遭遇不少挫折吧？”周珩突然开口问道。

周国栋微微颔首，缓缓说道：“是啊。就说去年吧，何总经过一番深入调查，居然查出有人胆敢贪污上千万元！好在这件事情最终并未被曝光出去，否则后果不堪设想啊。”

周珩闻言，瞪大了眼睛，难以置信地说道：“咱们家给予他们的待遇，在国内已经算得上是顶尖水平了呀，为何还会有人不知足，做出这种违法乱纪之事呢？”

周国栋长叹一声，感慨道：“正所谓‘人心隔肚皮’，人的欲望往往是难以估量且永无止境的。有些人即便身处高位、享受优厚待遇，却依旧无法遏制内心贪婪的火焰，最终走上歧途。”

听到这里，周珩若有所思地点点头，表示道：“孩儿今日真是受益匪浅，以前的我实在太过天真幼稚，根本不曾知晓管理一家公司竟是如此艰难复杂之事。”

周国栋笑了笑说道：“管理公司，最大问题不是制度和待遇，而是人心。”

然后周国栋有说道：“有的人，你给的再少他知道满足情况下，是很好解决的，就怕有些人不知道满足，一味地想要索取！”

“啊，为什么，难道一味地索取，上进也不好吗？”

周国栋点了点头：“有野心的人，你留不住，还会给你捅娄子！”

周珩若有所思的点了点头，但还是不解！

周国栋说道：“等你十八岁接手荣耀科技后就知道了，一味地凭借着外部原因是走不远的！”

“只有真正的管理过一家公司，你才会知道其中的艰难，并非像是想象中的那么美好！”