矮子堆里拔将军，课长只是名分，就是一个班组长而已吗。

奥斯汀心说还好，他听出话音来了，不妨再接再厉，刺他一下。

我们针车拉，只设置女课长，男的不行。在女儿国里很容易晃花眼，借着职务之便利，乱搞男女关系，厚此薄彼，常年屁股沟子不干净呢。

旁边再萌的人，也听出来了奥斯汀的不怀好意的影射。点点和蝴蝶不敢多话，看来这位经理早就憋着一肚子气，想修理修理最亮的那个电灯泡，把他掐灭。

刘刚不动声色，反而真诚的说：可能从上至下，风气使然吧。贵公司人满为患，泥沙俱下，什么不堪的人都有，我觉得不奇怪。

这个钉子不软不硬，但结结实实的给碰上了。奥斯汀不能在两个靓妹之前丢丑，被作坊的人羞辱，那是不可能的。

那倒是，所以我们每年会主办，各个公司和分公司的干部培训班。去年我就上台讲课了，我们公司制度太严，但是分公司的人素质太低下。鱼龙混杂，粗鄙不堪，问题更多集中爆发在分公司那些人身上。

他装模作样的问：刘课长这个级别的，应该去年来听过课吧。

刘刚正想反击，蝴蝶赶紧说，课长啊，我和点点想喝水，你去给我们买回来呗。

点点有点生气，弱弱的说：你不能以偏概全啊，咱们公司就好着呢。

是比较好，人少吗，好管理。像你们分厂，我们过来一个组长就搞定了，规章制度和人员素质必须健全啊。

刘刚不允许别人明里暗里呛点点，对自己没有好意则罢，就着话回击老丁。

小钟可以向丁经理请教一下，这是一个大学问，什么样的规章制度适合我们小公司。比如像丁经理这个级别干部，素质和气质超强，是靠自觉还是靠规章制度约束。刚才我听你讲，公司大了，如同林子里的鸟。有拉屎的，有搞破坏不干活的，有抱蛋的，有叽叽喳喳总想吵架的，还有好勇斗狠心怀叵测的，确实不好管理啊。那么规章制度是管理守规矩的人，不守规矩的鸟人，怎么管理呢。

她俩人马上把眼睛盯着奥斯汀，这句话不咸不淡，意有所指的话够明确了。这场战争是他蓄意挑起来的，你就是那个鸟人呢。

奥斯汀有点恼羞成怒，辛好夜色能够遮盖他铁青铁青的脸色，这个男人是什么来头，一脚踢到钉子了吗？

刘课长比喻的真够生动啊，但是我了解到，上个月，你们公司有位黄小姐，盗窃公司财物，她就是这样的鸟人啊。我们圣贤常说，近墨者黑，近朱者赤，这样的人真不是东西，我记得你们还是同事，关系应该不错吧。可惜她走了，要不下次你喊上她一起去学习学习啊，

说完哈哈笑道：唉，帮助人为快乐之本吗。不让刘刚有回击的机会.接着说：

钟小姐，我们该回去了，改天我再单独约你哦。

点点此时的脸都气黑了，拉着恶向胆边生，正想反驳的刘刚，央求他道：

哥，咱们回去吧。