非洲市场的人才培育计划

在非洲市场，Nova 的数字社会建设计划带来了广泛的技术普及，但林小慧意识到，要实现真正的长期发展，还需要进一步关注当地人才的培养，帮助他们掌握更深层次的科技应用能力。

张倩提出：“林总，如果我们能将 Nova 的教育资源深入整合，为非洲年轻人提供高端科技教育，他们将成为推动当地科技进步的重要力量。”

林小慧决定启动 “非洲人才培育计划”：

数字技能学校：与当地教育机构合作，建立以 Nova 为核心的数字技能培训学校。

青年科技奖学金：设立专项奖学金，支持非洲青年到全球顶尖大学学习科技相关专业。

本地导师计划：招募全球范围内的志愿导师，通过 Nova 云平台为非洲学生提供远程指导。

在肯尼亚的一所试点学校中，一位年轻女孩通过 Nova 完成了编程课程，并成功申请到了一所国际知名大学的奖学金。她在感谢信中写道：“Nova 改变了我的命运，让我看到了一个全新的未来。”

Nova 云平台的价值生态升级

随着全球用户对 Nova 云平台的依赖性增强，林小慧希望平台不仅是协作和创意的工具，还能成为一个具备社会价值的生态系统，推动可持续发展和全球化合作。

技术总监提出：“林总，我们可以通过引入社会责任模块，让 Nova 平台成为解决全球问题的重要力量。”

林小慧启动了 “价值生态计划”，核心内容包括：

全球问题解决专区：在平台上开设关于气候变化、健康危机和贫困问题的合作项目专区。

用户价值积分系统：通过激励机制，鼓励用户参与具有社会意义的项目，并根据贡献获得奖励。

生态公益基金：将平台收益的一部分投入到全球公益事业，支持更多的社会问题解决。

这一计划实施后，Nova 云平台成为全球公益组织的重要合作伙伴。例如，在一次全球气候行动中，用户通过平台的合作专区共同设计了一个减少塑料垃圾的方案，该方案成功在多个国家推广。

竞争对手的技术追赶