毕竟足足一千三百多份简历，仅其中的女性简历，就达到了七百多份。

而李承羽也不可能一个个的去跟她们面试，着实有些耗费时间。

于是他给李氏集团旗下芭米娱乐的总经理孔函倡，包了一个大大的红包，让他先进行一次初略的筛选。

将这七百多份女性简历中，那些人品不好、能力不强、关系错综复杂的人给通通剔除掉。

孔函倡在业内混了二三十年，见多识广，娱乐圈的各种小道消息，他都可以说是门清儿。

面对少东家给的私活，以及大大的红包，他将自己的胸脯拍得邦邦响，连声称包在他的身上。

然后孔函倡便耗费了三天的时间，将这七百多份的求职简历，剔除到只剩下一百五十二份。

接着，再由李承羽对这一百五十二人进行逐一面试。

最终他花费了两天的时间，留下了其中的六名女性。

这六人中的五人，在业内都名气不显，只是于某些娱乐公司中做过中层管理者。

但李承羽通过和她们的交流，以及不断的提问，却发现她们的能力都相当的不错。

甚至比刚才他面试的，某些顶级娱乐公司的管理者们，能力还要强出一截。

用这五人的话来说，她们之前是因为在娱乐公司的内部，不愿意对某些潜规则进行妥协，所以遭到了公司的打压，就算事情做得再好，也不会得到任何提升的机会。

而六人中的最后一人梁璇静，她一年前的名气倒是挺大，曾经是华国内某个顶级娱乐公司的CEO。

只不过后续她因为某些原因，得罪了董事长的儿子，从而被公司给直接辞退了。

甚至后续，那顶级娱乐公司的董事长，为了给自己的儿子站台。

甚至还亲自放出狠话，说是要全行业封杀梁璇静，希望大家能给他一个面子。

面子不面子什么的，李承羽才不会在意。

他只想给自己的星羽娱乐公司，找一个合适的管理者。

而和这梁璇静通过简单的接触后，就发现她极为不错，能力十分的强悍。

将公司交在她的手中，李承羽放心。