第655章 人才培养与引进

陈泽很清楚,金手指这玩意儿,向来弊大于利……

用的好可能会不愁吃喝,但是如果用的不好,就会被人惦记……

“真想不到,孙月居然能跟在沈涵身边学习这么久?”

“看样子,孙江那边,是真打算常驻我身边了啊!”

其实,陈泽不希望孙江离开,毕竟当下,只有他是“空降兵”。

短短一年多的时间,就能成为心腹,足矣说明一切!

“孙江,有空没有,出来吃个饭?”

“我把沈涵和孙月也叫上,咱们两对夫妻好好谈谈未来,怎么样?”

孙江哪里想到,陈泽会如此盛情款待?

自从上次那件事后,孙月一直闷闷不乐。

而且孙江要辞职也是因为孙月,现在把孙月安排在沈涵身边,分担部分压力,也能顺带锻炼孙月,一举两得……

所以孙江清楚,如何说服沈涵,才是关键。

至于陈泽这边很简单,只要自己不离职,那就万事大吉……

可现在陈泽突然打来电话,他心里肯定会好奇的,所以直接问道,

“陈泽,孙月犯错了吗?”

“她要是犯错,你可千万不能责怪,你可以降低我的薪水,真的!”

“孙江,你先别急。”

电话那头,陈泽的声音沉稳而温和,

“孙月没有犯错,我请你们出来吃饭,只是想好好聊聊未来的规划。”

孙江松了一口气,但心里仍然有些不安。

他知道,陈泽如此正式地提出见面,必定有重要的事情要谈。

“行吧,那我们晚上见。”

孙江答应道,挂断了电话后,他转身对正在厨房忙碌的妻子孙月说道,

“陈总今晚约我们吃饭,把沈涵也叫上,说是要聊聊未来的事情。”

孙月抬起头,眼中闪过一丝疑惑,

“为什么突然要聊这些?是不是公司有什么变化?”

孙江摇了摇头,

“不清楚,不过既然陈总这么安排,肯定有他的考虑。”

傍晚时分,四人相聚在一家安静的餐厅。

陈泽和沈涵已经提前到达,点好了菜。

看到孙江夫妇进来,陈泽站起身迎接。

“辛苦两位了,快坐下吧。”陈泽招呼道。

落座后,气氛略显紧张。陈泽轻咳一声,打破了沉默,

“首先,感谢你们一直以来的努力和支持。

今天请大家来,主要是想谈谈未来的发展方向。”

孙江和孙月对视一眼,点了点头。

陈泽见状,随后继续说道,

“这段时间,公司发展迅速,但也面临一些新的挑战。

我想听听大家的想法,看看如何更好地应对这些问题。”

沈涵接过话茬,

“确实,市场环境在不断变化,我们需要保持灵活性和创新精神。

特别是对于新项目和业务拓展,要有前瞻性的布局!”

陈泽点头表示赞同,

“没错,这也是我最近一直在思考的问题。

特别是在人才培养和团队建设方面,我认为有很大的提升空间。”

“说到人才培养,孙月的进步让我非常满意。”

陈泽看向孙月,微笑着说道,

“你在沈涵身边学习这段时间,进步显着。

我希望你能继续努力,承担更多的责任。”

孙月感到一阵温暖,但同时也有些紧张,

“谢谢陈总的信任,我会更加努力的。”

陈泽转向孙江,

“孙江,你是公司的老将,经验丰富。

我想让你负责一个新项目,进一步锻炼你的领导能力,你觉得如何?”

孙江愣了一下,随后露出感激的表情,

“陈总,我愿意接受这个挑战。只要有需要,我一定会全力以赴。”

“很好。”陈泽满意地点点头,

“另外,关于团队建设,我也有一些想法。

我们可以引入外部专家,进行系统培训,提升整体素质。”

沈涵补充道,

“还可以建立内部导师制度,让有经验的员工指导新人,形成良性循环。”

“谈到风险,我们必须未雨绸缪。”

陈泽语气变得严肃起来,

“当前市场竞争激烈,任何一个小失误都可能带来严重后果。

我们要建立健全的风险管理体系,确保在遇到突发情况时能够迅速反应。”

孙江点点头,

“确实,完善的风控机制非常重要。我们可以在每个部门设立专门的风险管理小组,定期评估和调整策略。”

沈涵附和道,

“同时,我们要加强信息透明度,确保管理层能及时掌握关键数据,做出正确决策。”

陈泽赞同道,

“这一点非常重要,此外,我们在战略布局上也要有所调整。

比如,加大在新兴市场的投入,抢占先机。”

孙月问道,

“陈总,具体来说,哪些新兴市场值得重点关注呢?”

陈泽回答道,

“目前来看,互联网金融、人工智能、新能源等领域都有很大的发展潜力。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

我们要密切关注这些领域的动态,适时布局。”

“除了商业利益,我们还要重视社会责任。”陈泽强调道,

“企业不仅要创造经济价值,更要为社会做出贡献。”

孙江点头表示认同,

“确实如此,通过公益活动,不仅可以提升企业的形象,还能增强员工的社会责任感。”

沈涵补充道,

“我们还可以与政府和社会组织合作,开展更多有意义的公益项目,帮助更多需要帮助的人。”

孙月提议道,

“可以设立专项基金,支持教育、医疗等领域的公益事业,让更多人受益。”

陈泽赞赏道,