给唐德明讲解一下国企改革的思路和想法？

拜托，一个副处给一个副国讲思路，这不是倒反天罡了吗！？

直到此刻裴靖泽才终于反应过来，对方绕了这么一个大圈，实际上最终目的是想考验自己有没有真本事。

裴靖泽毕竟是裴家第三代中唯一一个从政的人，哪怕老爷子立场很坚定，但难免会出现其他人擅自发令帮忙，导致发生揠苗助长的事情。

万一这些高光时刻都不是他自己想出来干出来，而是有人在背后指点甚至帮忙的，那裴靖泽就只是马屎皮面光，表面看上去风光，实则肚子里全是屎。

裴靖泽沉吟道：“伯父既然开口了，靖泽不敢不从，只能硬着头皮在关公面前耍大刀了。”

见唐德明微微颔首示意继续，裴靖泽沉声道：“当初我调任国资委担任副主任，实际上是去当救火队长的。市国资委发生了一起贪腐窝案，涉及到当时的主任、副主任、办公室主任和几个企业的主要负责人，整个国资系统遭受到了巨大创伤。”

“我上任后先是翻阅了很多详细的资料，从中发现市属国企体量臃肿、制度不全，特别是党的建设抓的不牢不实不细，只有下定决心改革才能杀出一条血路，重获新的发展动力。”

“我思来想去，决定先从整合重组一些大的企业入手，精简企业数量以达到便于管理的目的。因为当时的一级企业太多，但他们的主责主业和经营范围大多高度重合，所以整合重组就是最好的解决办法。”

“但是企业数量精简，并不等于职工数量的大裁减，我保留了所有的就业岗位，坚决不触碰就业底线。我现在正在开展全员竞聘上岗的试点工作，打造‘能者上、庸者下、劣者汰’的竞聘上岗体系。在推动领导干部‘能上能下’的同时，让每个职工都到他们合适的岗位上去工作。”

“当然我觉得目前为止最成功的，还是重新选派一批年富力强、精明能干的同志到企业上担任纪委书记和财务总监。这两个重要岗位一个管廉政建设、一个管风险控制，能够为企业的平稳致远提供坚强保障。至于成立法务审计部等涉及内设机构的调整细节，我就不再一一赘述了，如果伯父有兴趣，我可以拿一份我们国资委整理好的汇总材料给您。”

裴靖泽虽然刚开始还有点紧张，但随着话题的深入，他已经完全放开了心扉，毕竟聊工作他可没怕过。