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这时，有领导反驳道：“集团现在可是国内行业的前几名，怎么能说是幼儿阶段呢？我们在市场上已经有了相当大的影响力和稳固的地位。”这位领导身材微胖，面容严肃，他坐在台下，眼神中透露出一丝不满。

李总回应道：“虽然我们在行业内有一定的地位，但我们绝不能满足于现状。我们在很多方面都还有很大的提升空间，比如管理的精细化、技术的创新等。我们不能因为取得了一点成绩就骄傲自满，而应该以更加谦逊的态度去看待我们的发展。就如同一个幼儿，虽然在不断成长，但还需要持续地学习和进步。我们不能因为眼前的成绩而忽视了潜在的问题。我们要时刻保持警惕，不断改进我们的工作，才能确保集团的持续发展。”

李总又提出各企业必须独立核算，严格控制成本，充分发挥各企业自身的强大能力，盈亏自付。立刻就有领导充满火药味地说道：“独立核算是好，可不是所有公司都能和你们清淇比的，他们自己有能力接业务吗？接不来怎么办？要独立你们清淇自己独立就是了。”这位领导面容冷峻，语气强硬，他坐在台下，眼神中透露出一丝质疑。

还有领导说：“明明就是你们自己优先，其实大家都明白。”这位领导身材高大，表情严肃，他坐在台下，微微摇了摇头。

李总面对这些质疑，沉稳地说道：“大家先别急着反对。独立核算并不是针对某一家公司，而是为了整个集团的长远发展深谋远虑。每个公司都有自己的独特优势和巨大潜力，我们不能总是依赖总部或者互相指责。只有通过独立核算，才能激发大家的积极性和创造力，让每个公司都努力去开拓市场、提升管理、降低成本。至于说清淇自己优先，这完全是误解。我们都是为了集团的整体利益在努力拼搏，只是在具体操作中可能会有一些沟通不畅的地方，但这并不代表我们有私心。我们应该共同努力，找到一个更好的合作方式，而不是互相攻击。”

李总接着又说道：“最后至关重要的一点，组织机构太过繁杂，部门设置太多，看起来热热闹闹，但实际效率低下，成本还严重加大。在座的十几个老总，你们哪个年薪不是超过百万，再加上你们的个人开支，一年就这几个老总就得花费上千万，试问企业还有多少利润？所以我建议，各企业必须独立核算，控制成本，充分发挥各企业的自身能力，盈亏自付，自然会管好自己的。”总部领导们听了，脸上都露出不悦之色。

此时，李总的内心也极不平静。他在清淇的年薪与总部那些看似清闲的领导相比，低了一半都不止，这让他内心很不平衡。他坐在台下，微微低下头，心中思绪万千。他觉得自己和团队一直在努力工作，为集团做出了巨大的贡献，但却没有得到相应的回报。而且他看着目前集团的这种状况，深感忧虑。他觉得如果继续这样下去，集团迟早要出大事。他提出这些建议，并非为了个人私利，而是真心希望集团能够走上健康发展的光明道路。

会议在激烈的争论中继续进行着。各位领导们纷纷发表自己的看法，有的支持李总的观点，有的则提出了不同的意见。会议室里气氛紧张，充满了火药味。

在会议的间隙，李总走出会议室，来到酒店的花园里。花园里阳光明媚，微风拂面，让人心情格外舒畅。李总深吸一口气，试图让自己的心情平静下来。他看着花园里的美景，心中感慨万千。他知道，自己的建议虽然遭到了一些人的反对，但他坚信自己是为了集团的未来着想。他必须坚持自己的观点，为集团的发展贡献自己的力量。