回归行动的艰难推进

资产处置与人员安排

决定回归后，秦宇面临着一系列棘手的问题，首当其冲的便是在美利坚的资产处置。由于企业资产被冻结，部分业务被迫停滞，要想将资产顺利转移回华夏并非易事。秦宇的团队与美利坚的相关机构进行了艰难的谈判，试图解冻资产，并将一些关键设备、技术资料等运回国内。

然而，美利坚方面设置了重重障碍，不仅要求秦宇企业支付高额的所谓“审查费用”，还对资产转移的范围和方式进行了严格限制。为了尽可能减少损失，秦宇不得不做出一些妥协，出售了部分非核心资产，以换取关键资产的转移许可。

在人员安排上，秦宇也面临着两难的抉择。他在美利坚的企业拥有一批优秀的员工，其中不乏对企业发展做出重要贡献的骨干。秦宇希望能够将这些员工带回华夏，继续为企业效力，但部分员工由于家庭、生活等原因，无法跟随企业迁移。秦宇的团队为这些员工提供了丰厚的离职补偿，并帮助他们寻找新的工作机会。对于愿意跟随回归的员工，企业则为他们提供了良好的福利待遇和发展前景，确保他们能够顺利融入国内的工作环境。

突破封锁与建立新布局

在资产和人员问题逐步解决的同时，秦宇还需要突破美利坚方面的技术封锁和市场限制。美利坚部分势力担心秦宇企业将核心技术带回华夏，进一步增强华夏在AI领域的竞争力，因此对技术转移进行了严格监管。

秦宇的技术团队通过技术拆解、知识共享等方式，巧妙地将一些关键技术进行了“软转移”。他们将核心技术的原理和算法进行详细记录，并通过合法的学术交流、技术合作等渠道，将这些知识传递回国内的研发团队。同时，企业在国内迅速建立起新的研发中心，招聘国内顶尖人才，结合带回的技术知识，重新搭建起技术研发体系。

在市场方面，虽然秦宇企业在美利坚的市场份额几乎丧失殆尽，但回归华夏后，企业迅速调整市场策略，将重点放在国内市场的开拓上。通过与国内各大企业、机构展开广泛合作，推广布丁AI在不同领域的应用，如智慧城市建设、智能制造业升级等。企业还积极参与国内的科技展会、行业论坛等活动，提升品牌知名度，迅速在国内市场站稳了脚跟。

小主，

回归华夏的积极影响

企业发展迎来新契机