或许是祁同伟的直白超出了秘书长和赵安邦的意料之外，因此，在听到这话之后，两人都非常惊讶的看着他。

见此，祁同伟也只能苦笑一声，

“领导，赵省长，我之所以提出这样的改革，是因为我认为只有进行彻底的改革，才能让钢铁厂起死回生，进而在新形势下重换生机”

“但我对钢铁厂改制的想法，一方面来源于国内外企业的经验，另一方面则是针对文山钢铁现有情况的调整”

“但这些都只是存在于纸面上的，具体执行起来可不可行，说实话，我心里也没谱！”

祁同伟说的非常的真诚，他心里也是这么想的！

之前就曾经介绍过，祁同伟现在经济能手的称号，一方面是因为自己来自后世，对几十年之后的大势有着清晰的认识。

另一方面则是在处理各类案件以及和高小琴的交流中积攒下来的。

虽然这几年祁同伟也在不断地去阅读各类专业的书籍，和自己脑海中的经验来意义印证，但因为时间的关系，你让祁同伟立马成为一个行业大拿，或者是针对某类企业某类事情出一个理论，祁同伟做不到！

举个最简单的例子，当初祁同伟在汉东的时候，无论是星海传媒，祥源食品，还是维亚食品，兴福食品这些，祁同伟都是给出来大体的方向或者是发展的点子，至于这些方向和点子如何落实，在执行的过程中又会遇到什么样的问题，祁同伟都不管！

因为他也不知道！

可这次不一样！

文山钢铁的体量，文山钢铁的历史，都意味着想要对他进行从上到下，从里到外的大手术，执刀人不但要有足够的资历，还要有足够的能力！

一句话，需要德才兼备！

祁同伟自问，以他现在的能力，不具备成为执刀人的资格！

“你倒是挺诚实的！”

秘书长笑着说道，

“这样吧，我今天要回院里一趟，这几天都不在，文山钢铁不是马上要进行管理层竞聘么，你现在先把这件事给盯好了，同时利用这段时间，研究一套方案出来，等我回来之后，再来讨论这件事吧！”

“好的领导！”

祁同伟点了点头，算是答应下来。

他也需要利用这几天的时间，好好地考虑一番到底要怎么改革才行！

1998年4月14号，上午八点半，备受瞩目的文山钢铁管理层竞聘，正式开始！

考虑到钢铁厂的庞大的规模和有限的时间，祁同伟和调查组建议，在各个分厂，各个车间，同时展开竞聘活动！